技術顧問公司Accenture(ACN.US) 行政總裁Julie Sweet周四在電話會議上表示,將裁減無法在人工智能領域重新培訓的員工,作為公司優先發展AI的重組策略一部分。
她稱,隨着先進AI成為公司所有工作的核心,公司將大規模要求員工再培訓與再裝備。她強調,主要策略是投資於提升具備重塑能力的員工,但對於無法再成功培訓的員工,公司會在短時間內勸退。
她透露,Accenture已經讓55萬名員工接受生成式AI基礎培訓,並啟動一項為期六個月、規模達8.65億美元的業務優化計劃,涵蓋遣散費及縮減人手的相關成本。(me/s)(美股為即時串流報價; OTC市場股票除外,資料延遲最少15分鐘。)
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